Трудовые споры

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами.

Порядок оформления трудового договора можно разделить на три этапа:

Предоставление работником сведений в соответствии со статьёй 65 ТК РФ. При возникновении вопросов лучше обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
Составление трудового договора и его подписание в соответствии со статьями 57 и 67 ТК РФ.
Начало трудовых отношений.

Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством (в том числе от уплаты госпошлины). В соответствии со статьёй 393 ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя.

Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву. В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

Расторжение трудовых договоров по причинам, указанным в части 1 статьи 77 ТК РФ;
Взыскание с работника материальной компенсации за причинённый ущерб;
Признание трудовых отношений, в случаях, когда они не были оформлены официально;
Прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 83 ТК РФ, то есть по не зависящим от сторон причинам;
Взыскание удержанной заработной платы, премий, надбавок и пособий (речь идёт о прописанных в локальных актах премиях или стимулирующих выплатах);
Взыскание компенсации за период приостановки деятельности в соответствии со статьёй 142 ТК РФ;
Урегулирование вопросов, возникших в процессе прохождения сотрудником испытательного срока;
Отстаивание прав на очередной отпуск, а также взыскание компенсации за неиспользованный период отдыха;
Оспаривание отказа в принятии на работу или в восстановлении сотрудника в должности, увольнения без объяснения причин;
Оспаривание постановлений об нарушении действующего трудового законодательства работодателями (статьи 5.27 КоАП);
Отмена дисциплинарных взысканий;
Представительство в арбитражном суде, физических и юридических лиц, по делам связанным с предпринимательской и экономической деятельностью;
Сопровождение сделок купли продажи бизнеса;
Комплексное юридическое сопровождение бизнеса;
А так же, оказание всех необходимых юридических услуг юридическим лицам.

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу

До 30% обращений за бесплатными юридическими консультациями по трудовому праву приходится на проблемы с задержкой заработной платы.

Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.

Услуги наших юристов

Проведение бесплатных юридических консультаций по трудовому праву.
Предоставление в письменном виде заключений по вопросам применения трудового права.
Проведение подробного анализа предмета трудового спора, в том числе проверки на соответствие установленным в Трудовом кодексе нормам прилагаемых документов.
Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров.
Подготовка необходимой документации для подачи искового заявления в суд.
Представление и защита интересов сторон в суде.
Помощь в обжаловании решений в вышестоящих инстанциях.

Мы готовы предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.

Позвоните нам!